▲看護示意圖。（示意圖／僅供參考／shutterstock）《四方報》報導，台灣5月19日起因應本土疫情升溫全面暫緩移工入境，除了讓全台大缺工外，也造成移工薪資和仲介買工費喊漲。不少台灣雇主疫情下經濟狀況已受衝擊，又要面對高昂仲介費，相當困擾。目前台灣雇主若有看護需求需聘僱社福類移工，只能選擇承接國內現有移工，申辦流程不如海外引進移工那樣複雜，希望省下仲介費的雇主不妨考慮透過政府直聘機制自行辦理流程，以下概略說明步驟及需注意的事項。首先，雇主必須先申請巴氏量表，前往指定醫院完成醫療評估，確定受看護人符合資格，並確定雇主（申請人）與被看護者，具備勞動部規定的親屬關係。確認受看護者符合申請資格。接著，要在線上或紙本填寫「雇主直接聘僱外國人申請書」。為保障台灣人就業權，勞動部規定須先透過長期照顧中心媒合本國勞工。若過了法定時間未找到本國籍看護，長照中心將主動遞件到勞動部申請辦理招募。接著雇主就會收到勞動部的紙本「招募許可函」。拿到招募許可函後可以開始尋找適合的在台移工，雇主可以透過在台移工NGO轉介，或透過公立就業服務機構及「轉換系統」尋找外國人，並在就業服務機構上登記需求。雇主承接國內現有的外國人有「合意轉換」和「到期轉換」兩種類別，如外國人已與原雇主終止聘僱關係並等待轉換雇主，或於聘僱期間與原雇主三方協議由新雇主接續，則為合意轉換。「到期轉換」則是外國人尚與原雇主維持聘僱關係，於聘僱期屆滿後才進行承接。在與新人面試談妥，並確認是何種類別的轉換後，就可以透過線上或紙本填寫「雇主直接聘僱外國人申請書」，在文件中附上移工的名字和護照號碼等個人資訊，再備妥其他文件將資料送至直聘中心申請「聘僱許可函」。若是選擇「合意轉換」，新雇主應於接續聘僱外國人（接續日）翌日起15日內，備妥申請文件經由直聘中心向勞動部申請。選擇「到期轉換」則應於「與外國人簽署雙方合意接續聘僱文件日（簽署日）」翌日起15日內，備妥申請文件經由直聘中心向勞動部申請。申請後如經核准，將收到公文。最後，再帶新聘的移工到縣市勞工局辦理相關手續，並辦妥身份證件、到健保局納保，並至移工母國的駐台機構辦「聘僱契約認證」即可。因應疫情期間，勞動部7月宣布，新雇主應於接續聘僱（含期滿轉換）當日（含）前3日內，安排移工至合格醫療機構進行PCR篩檢，如果區域內的醫療院所在週六、週日未提供檢驗服務，或新雇主承接當日醫院檢驗能量已額滿無法掛號，得例外延後至接續聘僱日起3日內檢驗PCR。等待移工PCR結果期間，新雇主應安排移工1人1室，落實防疫措施，檢驗費用應由新雇主支付。新雇主未依規定安排移工PCR檢驗，或於等待PCR檢驗結果期間安排移工1人1室，將依違反《就業服務法》第57條第9款規定，處新臺幣6萬元以上、至30萬元以下罰鍰，並不予核發接續聘僱許可。更多 NOWnews 今日新聞 報導 雇主注意！零付費政策未定案 目前不需額外支付安置費 打完疫苗才能餐廳內用？泰國收回政策、亞洲各國態度綜觀 我國經濟部辦美國線上攬才活動 就業金卡申請方式曝
日期: 2021 年 9 月 4 日
移工直聘步驟及注意事項統整
▲看護示意圖。（示意圖／僅供參考／shutterstock）《四方報》報導，台灣5月19日起因應本土疫情升溫全面暫緩移工入境，除了讓全台大缺工外，也造成移工薪資和仲介買工費喊漲。不少台灣雇主疫情下經濟狀況已受衝擊，又要面對高昂仲介費，相當困擾。目前台灣雇主若有看護需求需聘僱社福類移工，只能選擇承接國內現有移工，申辦流程不如海外引進移工那樣複雜，希望省下仲介費的雇主不妨考慮透過政府直聘機制自行辦理流程，以下概略說明步驟及需注意的事項。首先，雇主必須先申請巴氏量表，前往指定醫院完成醫療評估，確定受看護人符合資格，並確定雇主（申請人）與被看護者，具備勞動部規定的親屬關係。確認受看護者符合申請資格。接著，要在線上或紙本填寫「雇主直接聘僱外國人申請書」。為保障台灣人就業權，勞動部規定須先透過長期照顧中心媒合本國勞工。若過了法定時間未找到本國籍看護，長照中心將主動遞件到勞動部申請辦理招募。接著雇主就會收到勞動部的紙本「招募許可函」。拿到招募許可函後可以開始尋找適合的在台移工，雇主可以透過在台移工NGO轉介，或透過公立就業服務機構及「轉換系統」尋找外國人，並在就業服務機構上登記需求。雇主承接國內現有的外國人有「合意轉換」和「到期轉換」兩種類別，如外國人已與原雇主終止聘僱關係並等待轉換雇主，或於聘僱期間與原雇主三方協議由新雇主接續，則為合意轉換。「到期轉換」則是外國人尚與原雇主維持聘僱關係，於聘僱期屆滿後才進行承接。在與新人面試談妥，並確認是何種類別的轉換後，就可以透過線上或紙本填寫「雇主直接聘僱外國人申請書」，在文件中附上移工的名字和護照號碼等個人資訊，再備妥其他文件將資料送至直聘中心申請「聘僱許可函」。若是選擇「合意轉換」，新雇主應於接續聘僱外國人（接續日）翌日起15日內，備妥申請文件經由直聘中心向勞動部申請。選擇「到期轉換」則應於「與外國人簽署雙方合意接續聘僱文件日（簽署日）」翌日起15日內，備妥申請文件經由直聘中心向勞動部申請。申請後如經核准，將收到公文。最後，再帶新聘的移工到縣市勞工局辦理相關手續，並辦妥身份證件、到健保局納保，並至移工母國的駐台機構辦「聘僱契約認證」即可。因應疫情期間，勞動部7月宣布，新雇主應於接續聘僱（含期滿轉換）當日（含）前3日內，安排移工至合格醫療機構進行PCR篩檢，如果區域內的醫療院所在週六、週日未提供檢驗服務，或新雇主承接當日醫院檢驗能量已額滿無法掛號，得例外延後至接續聘僱日起3日內檢驗PCR。等待移工PCR結果期間，新雇主應安排移工1人1室，落實防疫措施，檢驗費用應由新雇主支付。新雇主未依規定安排移工PCR檢驗，或於等待PCR檢驗結果期間安排移工1人1室，將依違反《就業服務法》第57條第9款規定，處新臺幣6萬元以上、至30萬元以下罰鍰，並不予核發接續聘僱許可。更多 NOWnews 今日新聞 報導 雇主注意！零付費政策未定案 目前不需額外支付安置費 打完疫苗才能餐廳內用？泰國收回政策、亞洲各國態度綜觀 我國經濟部辦美國線上攬才活動 就業金卡申請方式曝
全台首例！才開學3天桃園北科附工生染疫 全校急停課14天
才剛開學，校園就出現疫情！在今天(3日)確診個案中，其中一名是染疫機師的小孩，就讀桃園的北科附工，而且他的Ct值只有11，在發病日當天也有去上學。學校3日下午起緊急停課14天，但就讓家長破口大罵，怒轟怎麼會前一天晚上就接到確診生陽性通知，今天還讓其他學生冒險進校園，實在太扯！圖／TVBS學校廣播：「待會會進行逐班PCR檢測的動作。」校園廣播響起，因為在桃園北科附工出現學生染疫，這名確診學生案16122，是同一天確診機師案16120的兒子，Ct值低，只有11，尤其這還是在開學第3天，這名學生9/1發病日當天，還有來學校！學生家長：「昨天晚上(就知道學生確診)，你們今天早上讓學生進學校，你們太扯了吧，學生到現在都還沒打疫苗。」圖／TVBS這位爸爸非常生氣，急著想把孩子接回家，怒批怎麼會讓學生陷入風險，校方趕緊站出來，說第一時間就有通報。北科附工學務主任黃主任：「(染疫生)他大概是(9/2晚上)11點半的時候告知我們，他的PCR檢測結果是陽性，PCR檢測為陽性之後，我們就會進行確診通報，今天早上8點45分，我們的教育局長還有衛生局長都已經有親臨學校。」校方通報後確診生班級就宣布停課，但其他人則到3日中午，才宣布下午起全校停課14天，成為全台第一所開學後停課的學校，但停課前必須先篩檢，除了有接觸的同學、老師和同住家人，總共142人集中檢疫之外，全校預計PCR篩2703人，逐班採檢，結果陰性才能離開校園。圖／TVBS北科附工學生vs.記者：「所以我們要回學校進行採檢，那你怎麼在校外，因為剛他們已經有宣布說放學，後來才臨時說下午要在學校。」學生中午離開校園後，因為突然宣布全員要留校PCR，只好又被召回來，就是擔心疫情在校園擴散，衛福部醫福會執行長王必勝，也特地到場關心狀況。歷經幾小時篩檢，學生們才面露疲態，陸續走出校園，手上還拿著防疫包，因為從現在起仍要自我檢測，這場仗還在持續！《TVBS》提醒您：因應新冠肺炎疫情，疾管署持續疫情監測與邊境管制措施，如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或0800-001922。更多 TVBS 報導南非女曾確診回高雄奔喪 3度PCR後陰轉陽衛生局急匡列 有片／「變種病毒大魔王」來了！ 「新冠C.1.2」已在八國現蹤 雲林爆突破性感染！「打2劑疫苗」返台居隔陽性確診 機師恐染Delta！長榮芝加哥組員集中檢疫14日