換了新工作後一定會有一段時間的適應期，近來有網友透露，待業一個月後找到了一份跨領域的新工作，除了對於學習新內容感到吃力之外，原PO也表示「早9晚5、中午沒休息」讓自己非常猶豫是否該繼續待下去。有網友透露新公司「早9晚5、中午沒休息」，讓自己非常猶豫是否該繼續待下去。（示意圖，非圖片當事人。圖片來源：Getty Creative）有網友在論壇Dcard發文，透露待業一個月後找到一份新工作，公司成員只有自己、老闆以及一位主管，因為工作內容是跨領域的關係，所以入職的這幾天原PO非常認真學習、記筆記，不過也坦言「學下來真的有點吃力」。除此之外，原PO透露公司是「早9晚5」，雖然每天都會準時下班，但中午沒有休息時間，要一邊工作一邊吃飯，所以非常猶豫是否該繼續待下去，好奇「5人以下的小公司真的該待下去嗎？」有一派網友認為「早上9點到下午5點已經是最爽的工作時間了」、「感覺原po的問題不是上下班時間的問題，而是趕不上進度的問題，來新公司多少都有這種狀況」。另一派網友則認為「沒有午休耶，哪裡好了？」、「中間沒有休息我也不行…沒休息怎麼有精神繼續工作，如果休息能換到更好的工作效率，對公事不是更好嗎？」、「每個人體力不同，對於某些人來說中午不休息下午就是會很想睡覺啊」。有網友也建議原PO多觀察「可以準時下班的話工作量應該不算大，你可以觀察一下是因為你還是新人沒什麼工作量，還是公司真的沒有那麼忙」、「眼睛要看啊，看公司生意跟業務量好不好，若生意好公司有賺錢，核心元老能分到的比較多，倘若業務量多，但老闆不願意分享獲利，當然就不值得待」。根據勞基法規定，勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。