歲末年終，民國113年有多項新制上路，攸關勞工生活的基本工資元旦調漲，月薪從新台幣2萬6400元調升到2萬7470元、時薪從176元調到183元，預估有239萬名勞工受惠。113年元月起每月基本工資由新台幣2萬6400元調整為2萬7470元；每小時基本工資由176元調整為183元。圖為一處店家掛有徵人布條訊息。（中央社資料照）民國113年1月1日起，每月基本工資調整至2萬7470元，調升1070元、調幅約為4.05%，每小時基本工資則比照每月基本工資調幅，由176元調整至183元，調升7元。根據勞動部統計，基本工資調升後，月薪部分預計有179萬名勞工受惠，時薪估約有60萬名勞工受惠。勞工保險投保薪資分級表、勞工退休金月提繳分級表及勞工職業災害保險投保薪資分級表，配合基本工資調漲，也將同步跟進調整，將現行月投保薪資第1級2萬6400元修改為2萬7470元、第2級修正為2萬7471元至2萬7600元，而勞工退休金月提繳分級表則是新增第23級月提繳工資為2萬7470元。勞動部勞保局針對分級表修正，也會同步辦理勞保、就保、職保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕調作業，受惠人數分別為勞保306萬人、就保117萬人、職保418萬人以及勞工退休金131萬人。隨基本工資調漲，雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加，以勞保普通費率為12%（含就保1%）、聘僱一名薪資2萬7470元的勞工來計算保費，雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1，雇主勞保費負擔為2307元、每人增加89元，勞工自行負擔保費為659元、增加25元，政府負擔329元、增加13元。